發布機關：經濟部水利署
文件性質：工程減碳技術指引／管理手冊；本站收錄範圍為官方公開試讀
文件版次：中華民國113年1月
入口刊登日：水利署電子書頁標示2024年3月（不取代書內版次）
官方來源：電子書入口 ｜ 官方公開PDF
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¶ 經濟部水利署 PAS 2080 碳管理手冊（含程序書）｜公開PDF第15頁
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3.4 減碳排獎勵機制
本署為形塑減碳文化，提昇本署所屬機關辦理之減碳成效，特訂定績效管理計畫，以激勵機關同仁工作士氣。每年辦理一次績效考核，以初評 3.及複評兩個階段評定減碳績優機關。其考核小組由本署工程事務組負責幕僚作業，並置召集人、副召集人、執行秘書及副執行秘書各一人。（詳
見程序書2.4節）
(1) 相關考核項目如下，考核項目會依照每年主要推動方向 (1) 獎勵原則如下：
滾動檢討： 減碳績優機關依得獎名次獎勵原則如下：
碳量計算執行情形 第一名：頒發第一名獎座。
第二名：頒發第二名獎座。
綠色經費編列／執行 第三名：頒發第三名獎座。
第四~六名：頒發佳作獎座。
數位轉型系統填報情形
減碳績優機關主辦減碳相關業務及個案工程之有功人
減碳設計成效 員，由各分署簽報敘獎，最高核予小功1次。
管考情形 機關減碳績效考核名次將列入機關年終績效評核成績
參考。
施工減碳執行情形
經初評成績未達70分者，應於「水利工程暨推動植樹淨
植樹固碳造冊／維管 零碳排」推動會議進行專案檢討報告。
11¶ 經濟部水利署 PAS 2080 碳管理手冊（含程序書）｜公開PDF第16頁
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領導力
3.5 減碳知識與實務經驗分享及教育訓練
本署為利所屬機關及相關單位學習現行推動之減碳策略及思維，以達公共工程淨零排放目標，由本署辦理對內及對外之減碳知識與經驗分享3. 講座。各類型交流與分享方式簡列如下：
(1) 教育訓練： (3) 課程與講座：
本署對內部實施之教育訓練內容包含工程減碳推動與執行、 課程與講座部分主要針對本署內部與相關單位進行，內容包
數位轉型系統輔導及教學、碳排量計算、工務行政等。此外，本 括減碳策略及思維、工程系統性減碳-碳預算管理、公共工程
署亦針對施工廠商進行填報工程數位轉型系統之教學。 節能減碳檢核注意事項等等。
(2) 研討／交流會議： (4) 廠商說明會／公開閱覽：
研討與交流會議之對象有本署內部單位、中央及地方政府機 本署針對施工廠商進行廠商說明會，推廣署內所推行之減碳
關、工程師學會及土木水利工程師學會等。主要議題包含分享 政策，鼓勵廠商朝減碳目標前進。此外，也會針對減碳材料與
推動公共工程節能減碳政策、水利工程淨零碳排系統性減碳、 工法辦理公開閱覽，對廠商公開說明。
水利工程碳預算管控、碳業務實務執行與問題探討、工程碳排
量計算操作、工程減碳實務經驗分享、國際水論壇、亞洲世界
銀行線上研討會，以及本署推動溫室氣體自願減量專案（造林
與植林）等。
12來源：經濟部水利署《經濟部水利署 PAS 2080 碳管理手冊（含程序書）》，中華民國113年1月。本站僅重現官方公開試讀範圍，並依水利署政府網站資料開放宣告註明出處；不代表水利署認可本站整理，也不得以本站替代實案契約、核定文件或完整原書。查核日期：2026年8月31日。